Autem Instituto de Liderazgo Pastoral, es una Fundación al servicio de la Iglesia Católica. Nacemos haciéndonos eco de la llamada del Santo Padre, Francisco, a llevar a cabo la conversión pastoral. Surgimos para ayudar y facilitar el cambio de cultura y de paradigma que se necesita para poder hacer realidad esta transformación de la Iglesia.
Nuestro propósito es facilitar el desarrollo de un liderazgo en la Iglesia capaz de transformar la cultura de conservación en una cultura misionera.
Queremos convertirnos en un referente en el entorno eclesial por nuestra excelencia e innovación en la aplicación de los mejores principios de liderazgo a la conversión pastoral.
Actualmente hemos generado procesos que tienen como finalidad la transformación a través de la formación, el desarrollo y el acompañamiento de sacerdotes y sus equipos pastorales.
La conversión pastoral implica un cambio profundo para volver a la identidad de la Iglesia. Este cambio requiere de un proceso largo y complejo, al tiempo que apasionante y esperanzador. Requiere principalmente de un cambio de cultura y de un cambio de paradigma.
“Prefiero una Iglesia accidentada, herida y manchada por salir a la calle antes que una Iglesia enferma por el encierro y la comodidad de aferrarse a las propias seguridades” (EG 49).
Ahora bien, este proceso de cambio, como cualquier cambio, no es tarea fácil. El cambio a nivel institucional u organizacional, presupone y requiere el cambio personal de los miembros que la integran. Este cambio personal, no es sólo un cambio de comportamiento o una mejora en habilidades. Este cambio personal supone un cambio al nivel más profundo, un cambio de paradigma, es decir, de manera de pensar, creer, sentir y, como consecuencia de ello, un cambio en la manera de actuar.
El programa consta de 5 módulos de 2 días y medio de duración, en formato residencial.
Cada uno de los módulos ha sido diseñado contemplando dos perspectivas: el contexto pastoral y el desarrollo del liderazgo necesario para llevar a cabo la conversión pastoral.
Los contenidos se agrupan en 3 bloques que permiten al participante transitar por el itinerario de la conversión pastoral, apropiarse de cada fase y desarrollar las competencias necesarias para poder llevarla a cabo:
· Bloque I- Liderazgo, cultura y cambio en el proceso de conversión pastoral
Módulo 1: Se enfoca este módulo como un entrar en contacto con lo que significa de verdad la conversión pastoral. Se trabaja en profundidad qué significa este proceso de cambio profundo que pide la Iglesia actual. Se pretende lograr la comprensión de este cambio y sus implicaciones personales y comunitarias.
· Bloque II - Liderarse y dejarse transformar por el Espíritu Santo
Módulos 2 y 3: Se enfoca el liderazgo pastoral desde la perspectiva de conocerse y dejarse liderar y transformar, como sacerdote, por la acción del Espíritu Santo, para poder liderar y transformar la Iglesia actual en una Iglesia auténticamente misionera.
Estos módulos están centrados en un trabajo personal y profundo para tomar conciencia sobre la propia identidad sacerdotal y el paradigma de liderazgo actual del pastor, determinando qué aspectos deben ser transformados para poder llevar a cabo la conversión pastoral.
· Bloque III- Liderar y facilitar la transformación de otros
Módulos 4 y 5: Se enfoca el liderazgo desde la perspectiva de liderar, acompañar y desarrollar un equipo de personas alineadas a una visión común para que cada persona pueda contribuir desde sus propios carismas y talentos.
Se incluye también una mirada a la transición de la parroquia para hacerla sostenible, teniendo en cuenta el contexto interno y externo dentro del actual entorno V.U.C.A.
Módulo 1: 17, 18 y 19 de febrero 2025
Módulo 2: 7, 8 y 9 de abril 2025
Módulo 3: 19, 20 y 21 de mayo 2025
Módulo 4: 9, 10 y 11 de junio 2025
Módulo 5: 7, 8 y 9 de julio 2025
